Morgane Keriguy
Coaching & Accompagnement
06 60 67 09 52
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
Vous voulez changer de poste et ne savez pas vers quoi vous orienter ?
Cela fait longtemps que vous n'avez pas passé d'entretiens, et ne savez pas comment valoriser vos expériences/ compétences ?
"Que vos choix soient le reflet de vos espoirs et non de vos peurs"
Nelson Mandela
Le Bilan de compétences,
un temps de pause pour prendre du recul sur son évolution professionnelle
Que vous soyez en réflexion, dans une phase de changement ou depuis des années sur le même poste, vous pouvez demander un bilan de compétences.
Il s'agit de faire le point sur ses projets professionnels, que ce soit dans son entreprise, pour changer ou pour une reconversion. Ce n'est pas simple de savoir par où commencer, s'autoriser à prendre du temps pour soi, se reconnecter au marché de l'emploi et aux entretiens.
Demander un accompagnement pour ne plus être seul et pouvoir aller à votre rythme dans votre réflexion.
Un seul pré-requis : être prêt et en avoir envie.
Les 3 étapes d'un bilan
1
Phase préliminaire
Analyse de la demande : vos attentes, vos objectifs et vos besoins.
Analyse du contexte de la demande : situation professionnelle actuelle.
2
Phase d'investigation
Identification de vos motivations, vos intérêts, vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles.
Définition des possibilités d'évolution / reconversion professionnelle
3
Phase de conclusion
Définition d'un plan d'actions personnalisé
Conclusion et synthèse de l'accompagnement
Suivi à 6 mois : échange téléphonique de 30 minutes
En résumé
Un accompagnement individualisé de 24h sur 3 à 4 mois alternant des séances de 2 h et du travail personnel
Des tests psychométriques (personnalité, motivation, orientation), des exercices et des outils de coaching pour aider à la réflexion.
Formation certifiée Qualiopi
Financement possible par le CPF, votre employeur, Pôle emploi, votre OPCO ou un auto-financement selon votre situation